Wo 6 november
LantarenVenster, Rotterdam
Headerfoto_IHMnj19 (2).jpg

In 2 uur veel energie en inspiratie voor betere samenwerking

Via deze interactieve masterclass kun je ervaren hoe generatiediversiteit kan worden ingezet om als organisatie geüpdatet en aantrekkelijk(er) te worden voor jonge en oudere medewerkers én voor klanten;

Schrijf je in en laat je inspireren, informeren en verbazen! Je verlaat de zaal met een lach op je gezicht, met nuttige bagage in de rugzak om je team en organisatie te updaten met alle generaties.

Het Generatietheater
Woensdag 6 november 2019
LantarenVenster
Rotterdam

De toekomst van het bedrijf ligt bij de jonge generatie

Neem de praktijk van steeds sneller moeten aanpassen aan nieuwe ontwikkelingen en je organisatie steeds weer heruitvinden. Dit in combinatie met personeelstekorten en nu 5 generaties collega's binnen een bedrijf aan het werk: we hebben immense uitdagingen om bij te blijven.

De oplossing? Je organisatie updaten met young professionals. Hoe? Dat gaat generatiespecialist Aart Bontekoning laten zien samen met het generatietheater op woensdag 6 november.

"Heel verrassend en herkenbaar. Dit geeft energie en inspiratie."

In 2 uur veel energie en inspiratie: vernieuw je bedrijfscultuur

Via deze interactieve masterclass kun je ervaren hoe generatiediversiteit kan worden ingezet om als organisatie geüpdatet en aantrekkelijk(er) te worden voor jonge en oudere medewerkers én voor klanten;

Schrijf je in en laat je inspireren, informeren, verbazen en je verlaat de zaal met een lach op je gezicht, met nuttige bagage in de rugzak; morgen aan de slag om de energie terug te krijgen in je team, bedrijf of afdeling met alle generaties.

Inhoud masterclass

Middels verschillende scènes wordt in één klap helder hoe generaties elkaar kunnen versterken… of juist niet. "Werkt als een tierelier: iedereen herkent het", aldus generatiedeskundige Aart Bontekoning.

Dus in 2,5 uur antwoord op vragen als:

  • Wat kunnen we de komende 10 jaar verwachten op het vlak van generaties?
  • Hoe maken we gebruik van de kracht van elke generatie?
  • Hoe creer je een dynamische bedrijfscultuur?
  • Wat is er uniek aan de allerjongste generatie?
  • Welke dynamiek kan er optreden tussen de verschillende generaties?
  • Hoe zorg je, dat iedere generatie vitaal & aangehaakt blijft?
HavencongresRotterdam 2019 (44).jpg
"Oude manieren van leiden, samenwerken, organiseren en communiceren hebben een houdbaarheidsdatum."
Hét vervolg op het programma onderdeel waar iedereen na het Havencongres over sprak.
20190417_162045.jpg

Bio Aart Bontekoning

Al twintig jaar onderzoekt Aart de evolutionaire kracht van generatie-diversiteit in organisaties, vooral in Nederland. In 2007 promoveerde hij daarop. Hij ontwikkelde een generatietheorie, een unieke onderzoeksmethodiek (video analyse), effectieve interventies en toetste deze. De afgelopen jaren onderzoekt hij ook de jongste generaties, de Nederlandse Millennials (1985-2000) en de bewuste generatie (2000-2015), ook wel generatie Z genoemd.

In zijn aanpak zijn de volgende thema’s geïntegreerd: benutten van generatiediversiteit, eigenaarschap, reflecteren op het ‘hier en nu’, updaten van verouderde cultuurpatronen, doen wat werkenergie opwekt (concretisering van duurzame inzetbaarheid) en de evolutie van ons gedrag.

Programma

8.30 Ontvangst met koffie en een broodje

9.00 Met generatiediversiteit updaten van je organisatiecultuur

Inleiding door Aart Bontekoning, organizational psychologist en generatiedeskundige over hoe u uw organisatie fris en bij de tijd kan blijven, door de samenwerking van de verschillende generaties werkzaam in uw bedrijf te optimaliseren. Waar zit de kracht?

9.30 Interactieve sessie met Aart, het generatietheater en het publiek

11.00 Einde van deze bijeenkomst

Doelgroep deze sessie

Er worden ook veel praktijkvoorbeelden besproken. Daarom is deze sessie van het generatietheater vooral bedoeld voor leidinggevenden werkzaam in haven omgevingen; de maritieme, logistieke en industriële sectoren.